ITMS Россия и МГИМО подписали соглашение о сотрудничестве

2 июля состоялось подписание соглашения о стратегическом сотрудничестве между МГИМО и группой компаний ITMS. Торжественная церемония прошла в офисе ITMS Россия.

От имени МГИМО соглашение подписал проректор по кадровой политике Владимир Михайлович Морозов, со стороны ITMS Россия – директор департамента по корпоративным отношениям Кирилл Владимирович Кузнецов.

В мероприятии также приняли участие начальник Управления по работе со студентами и выпускниками МГИМО Антон Юрьевич Подшивалов и специалист по кадрам МГИМО Назим Низами оглы Абдуллаев. На встрече присутствовали сотрудники компании, окончившие МГИМО или продолжающие обучение в университете. Сегодня в ITMS Россия работает более 20 выпускников МГИМО.

Проректор по кадровой политике МГИМО Владимир Михайлович подчеркнул: «Эффективная подготовка высококвалифицированных специалистов требует тесного взаимодействия университетов с компаниями. Только в диалоге с бизнесом возможно сформировать образовательные программы, которые соответствуют актуальным вызовам и требованиям времени. Особенно в нынешнее непростое время, когда вопросам трудоустройства выпускников уделяется огромное внимание со стороны руководства страны и мы должны эффективно решать поставленные задачи».

Директор департамента по корпоративным отношениям группы компаний ITMS Кирилл Владимирович отметил: «Мы с особой гордостью говорим о нашей связи с МГИМО, моей Альма - Матер. МГИМО на протяжении 30 лет деятельности ITMS в России дал старт карьере многим нашим высоквалифицированным сотрудникам. Для ITMS Россия – это не просто партнёрство, это вклад в устойчивое будущее, построенное на профессионализме, ценностях и высоких стандартах».

Соглашение закрепило намерения сторон о создании системы партнерских отношений по целому ряду направлений, в том числе карьерное развитие и трудоустройство студентов и выпускников МГИМО, реализация совместных образовательных мероприятий, развитие кадрового резерва.

Стороны выразили уверенность, что достигнутые договорённости откроют новые возможности как для студентов и молодых специалистов, так и для самой компании – в части привлечения перспективных кадров, обладающих качественным академическим и профессиональным опытом.