Ответственный подход

Социальная ответственность

Группа компаний ITMS – социально ответственный бизнес, который активно участвует в решении социальных, экономических и экологических проблем общества в соответствии с целями устойчивого развития ООН.

Для нас положительный социальный вклад – это любая добровольная финансовая и нефинансовая помощь, которая осуществляется за рамками наших коммерческих задач и юридических обязательств. Мы стремимся помогать местным сообществам, в которых работаем.

Основные направления социальной деятельности

1. Расширение сотрудничества с общественными организациями для повышения уровня жизни местных сообществ.
2. Расширение сотрудничества с государственными и негосударственными партнерами для решения проблемы нелегальной торговли табачной продукцией.
3. Корпоративное волонтерство: волонтерские группы, в которые входят сотрудники компании, оказывают поддержку социальным учреждениям, приютам для животных, восстанавливают памятники истории и архитектуры по всей России.
4. Благотворительность: мы помогаем фондам, работающим с социально уязвимыми слоями населения.
5. Реализация программ поддержки и помощи для сотрудников компании.
6. Поддержка инклюзивности и культуры разнообразия в компании.

Один из важнейших приоритетов компании – соблюдение прав человека и отсутствие любых проявлений детского и принудительного труда по всей нашей цепочке поставок. Мы включаем критерии соблюдения прав человека в процедуры комплексной проверки цепочки поставок, а также проводим ежегодную оценку рисков на нашей фабрике. Для нас критически важно соблюдение прав человека для наших сотрудников, партнеров и сообществ, в которых живем и работаем.

Правила делового поведения

В группе компаний ITMS применяются высочайшие стандарты корпоративного поведения, которые распространяются на всех стейкхолдеров и на всю цепочку поставок. На английском языке правила доступны здесь. Мы ожидаем, что наши контрагенты будут придерживаться таких же высоких стандартов делового поведения в своей работе, как и наша компания.

Правила делового поведения – это документ, описывающий возможные конфликты интересов, борьбу со взяточничеством и коррупцией, защиту корпоративных активов, конфиденциальность и защиту информации, права человека и уважение на работе. По ссылке вы можете пройти обучающий тренинг по Правилам делового поведения для контрагентов.

Если вы подозреваете или знаете о действительных или потенциальных нарушениях в ITMS, совершенных в прошлом, совершающихся в настоящий момент или вероятных в будущем, сообщите об этом, по адресу SOBC_RU@itms.ru

К числу возможных нарушений относятся

• совершение уголовного преступления, включая мошенничество, взяточничество и коррупцию;
• притеснения, оскорбления на работе или другие нарушения прав человека;
• недобросовестный бухгалтерский учет или фальсификация документов;
• фальсификация информации в информационных системах компании;
• любые нарушения стандартов делового поведения или других политик, принципов или правил компании;
• просьба со стороны любого сотрудника компании или подрядчика совершить какое-либо неэтичное и незаконное действие;
• сокрытие любого нарушения.

Здесь можно ознакомиться с правилами делового поведения для поставщиков.

Если у вас есть вопросы, связанные со стандартами делового поведения, пожалуйста, обратитесь по адресу SOBC_RU@itms.ru.

Международные принципы маркетинга

Также в своей деятельности мы руководствуемся международными принципами маркетинга и ожидаем того же от наших поставщиков. Подробнее об использовании принципов международного маркетинга – в документе.

Охрана труда

Мы очень внимательно подходим к оценке рисков для здоровья и безопасности наших сотрудников и партнеров. Любое пренебрежение ими может иметь серьезные последствия для нашей компании, вплоть до приостановки ее деятельности. Наша цель – полное устранение несчастных случаев.

Мы стараемся обеспечить безопасные условия труда для всех наших сотрудников и подрядчиков. В группе компаний ITMS мы регулярно проводим обучение, чтобы снизить потенциальные угрозы для здоровья и безопасности.

Для нас важно иметь эффективные каналы коммуникации внутри компании, чтобы сохранять высокий уровень вовлеченности сотрудников и получать обратную связь, продолжая совершенствовать условия труда. В нашей цепочке поставок мы также поддерживаем инициативы в области разнообразия и инклюзивности, чтобы наш опыт служил примером для подражания.

Мы разрабатываем программы повышения безопасности и улучшения условий труда, которые включают:

• оценку рисков на рабочих местах;
• повышение безопасности рабочей среды;
• регулярное проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля;
• воспитание культуры безопасности сотрудников компании и подрядных организаций;
• поддержку и поощрение инициатив в области охраны труда;
• программы минимизации травматизма на производстве и автотранспорте компании.

Результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах

АО "МУМТ"

АО "И.Т.М.С." (АО "БАТ СПБ")

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 18.09.2019 (скачать) Сводная ведомость по результатам специальной оценки условий труда 18.09.2019 (скачать) Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 13.08.2020 (скачать) Сводная ведомость по результатам специальной оценки условий труда 13.08.2020 (скачать) Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 16.01.2020 (скачать) Сводная ведомость по результатам специальной оценки условий труда 16.01.2020 (скачать) Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 17.02.2022 (скачать) Сводная ведомость по результатам специальной оценки условий труда 17.02.2022 (скачать)

Отчет о проведении специальной оценки условий труда 22.08.2022 (скачать) Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 22.08.2022 (скачать) Сводная ведомость по результатам специальной оценки условий труда 22.08.2022 (скачать) Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 17.10.2023 (скачать) Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда 17.10.2023(скачать) Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 12.10.2020 (скачать) Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 07.10.2022 (скачать) Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 31.05.2022 (скачать) Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 19.05.2023 (скачать) Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда 12.10.2020 (скачать) Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда 07.10.2022 (скачать) Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда 31.05.2022 (скачать) Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда 19.05.2023 (скачать)